重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 广播电视学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

授权后,在给员工提供过程指导时,管理者应该()

A.避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性

B.不时打击员工,防止他们骄傲自满

C.用命令的语气对员工的工作提出建议,以树立威信

D.始终用生硬的语气对员工进行教育

答案

A、避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性

更多“授权后,在给员工提供过程指导时,管理者应该()”相关的问题

第1题

()是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑,有针对性地提供及时指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

点击查看答案

第2题

在考虑组织结构设计时,对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题,提供答案的是下面哪个选项?()

A工作专门化

B部门化

C命令链

D控制

点击查看答案

第3题

在给予员工目标和时限后,提供一定的策略指导,在完成任务的过程中适度监督和控制进程,随时协助处理棘手问题的是()。

A、充分授权

B、部分授权

C、制约授权

D、弹性授权

点击查看答案

第4题

有效的授权是一个双向的过程,包括()两个方面。

A.准备授权的管理者和准备承担此项工作的员工

B.授权的管理者和团队

C.团队和承担此项工作的员工

D.授权的管理者和团队的成员

点击查看答案

第5题

在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是()。

A、指令式

B、指导式

C、授权式

D、奖惩式

点击查看答案

第6题

绩效管理是一个管理者和员工保持()的过程。

A.指挥与被指挥

B.标准规定

C.上级对下级的指导

D.双向沟通

点击查看答案

第7题

在绩效实施环节(完成日常工作过程)中,基层管理者的主要工作内容是:()

A.检查与监督目标过程中落实情况,并及时记录

B.及时提供支持和指导,亲自带领团队从事主要工作

C.将阶段完成结果反馈给上级,并及时根据上级指令和实际情况调整计划

D.以上都是

点击查看答案

第8题

管理者的反馈方式主要有()

A.指示型

B.指教型

C.指导型

D.评价型

E.授权型

点击查看答案

第9题

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()
点击查看答案

第10题

明智的管理者认识到多元化是一种资产,因为它()。A.给公司发展带来了更宽广的视野,并且提供

明智的管理者认识到多元化是一种资产,因为它()。

A.给公司发展带来了更宽广的视野,并且提供了多种解决问题的技能

B.体现了对员工和工作任务的关注以及将两者相互融合的能力

C.是小组成员个体追求机遇的过程

D.展现了独断的、民主的、放任自流的以及开创性的结构

点击查看答案

第11题

作为管理者,需要学会授权给核心员工()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝