题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
基于个体进行的激励薪酬方案具有（)优点。
A.有利于促进个体公平
B.有利于强化员工的绩效行为
C.有利于激发员工参与组织管理
D.有利于个体行为和组织目标保持一致性
答案
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（请给出正确答案）
A.有利于促进个体公平
B.有利于强化员工的绩效行为
C.有利于激发员工参与组织管理
D.有利于个体行为和组织目标保持一致性
答案
更多“基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。”相关的问题
第1题
员工福利不具有如下哪项特征()
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
第2题
A.如果大量的浮动奖励基于不现实的业绩标准，员工会认为这是对他们的掠夺
B. 应当以业绩目标决定员工福利水平
C. 可以采用与经理激励项目同样的奖励标准
D. 公司的薪酬开支会随着业绩的好坏而变化，不会超过企业支付能力
第3题
A.个人绩效薪酬可能导致员工收入不稳定，降低员工的安全感
B.个人绩效薪酬的最大优点是它不会造成劳动成本上涨
C.长期绩效薪酬是以组织所有权和未来收益权为媒介对员工进行激励的手段
D.长期绩效薪酬不计入员工的基本薪酬，并且都有期限，因此不会长期影响组织的劳动力成本
第9题
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有一致性原则
D、对成本具有控制性原则
