A.计件制
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖
第1题
A.团队合理化建议奖
第2题
A.正确
B.错误
第3题
加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____
A公平性
B激励性
C合法性
D经济性
第4题
B、薪酬确定
C、员工激励
D、职业计划
E、人员培训
第5题
A.绩效
B.知识
C.薪酬
D.竞争
E.心理
第6题
B.基本薪酬
C.工作任务
D.技巧
E.指标
第7题
A.社区层面
B.个人家庭层面
C.国家层面
D.组织层面
第8题
A、错误
B、正确
第9题
A.提供具有市场竞争力的薪酬
B.确保组织内部公平
C.薪酬与工作绩效挂钩
D.向一线倾斜
第10题
A.奖金
B.股权
C.基本工资
D.养老保险
第11题
A.对个人的激励性
B.易于管理性
C.最低成本性
D.对内具有公平性
E.对外具有竞争力
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