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[主观题]

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。()

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。()

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第1题

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要的因素。()

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要的因素。()

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第2题

参与通常对动机和工作满意度的变量只有一个适度的影响。()
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第3题

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是()

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

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第4题

对员工士气测量与分析的主要内容包括

A.对工作的满意度

B.对信息沟通的满意度

C.对团体领导的满意度

D.对人际关系的满意度

E.对团体与组织的认同与归属

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第5题

王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用,如计算机墨盒,订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。()

A、组织公民行为

B、客户满意度

C、缺勤率

D、营业额

E、工作场所偏常行为

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第6题

下列关于双因素理论的描述,不正确的是()。

A.提出人们具有两方面相对独立的需求,即保健因素和激励因素

B.有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素

C.工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素

D.强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度,但未必能够提高满意度

E.改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性,能够使员工获得成就感,提高满意度,进而提高生产率

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第7题

影响师生关系的因素有()

A.教师的人格

B.学生对教师的认识

C.学校的人际关系环境

D.课堂的组织环境

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第8题

()是教师顺利工作的前提条件,是教师心理健康的重要外部条件。

A、教育环境的适应与改造

B、教育独创性

C、抗教育焦虑

D、良好的教育人际关系

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第9题

李媛一直觉得工作不愉快。昨天一个客户问她洗发水在哪,李媛无精打采地回答说,“我不知道。”这种态度会对组织绩效产生什么影响()

A、增加员工的缺勤率

B、降低客户满意度

C、增加员工的旷工

D、减少营业额

E、增加工作场所偏常行为

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第10题

美国学者费斯勒认为,影响教师发展的因素可以梳理为两大方面,即个人环境因素和()

A.制度因素

B.人际关系因素

C.组织环境因素

D.家庭因素

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第11题

教师对他所从事的工作的一般态度称为( )。

A.工作参与

B.工作满意度

C.组织承诺

D.组织认同

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