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[多选题]

对员工士气测量与分析的主要内容包括

A.对工作的满意度

B.对信息沟通的满意度

C.对团体领导的满意度

D.对人际关系的满意度

E.对团体与组织的认同与归属

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发布时间：2022-12-04

更多“对员工士气测量与分析的主要内容包括A．对工作的满意度B．对信息沟通的满意度C．对团体领导的满意度”相关的问题

第1题

组织关注员工安全与健康的原因包括()。

A.重新招聘培训新员工的费用增加

B.政府相关法律法规的约束以及高额罚款

C.工伤事故补偿费用的增加

D.严重影响生产效率和员工士气

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第2题

从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。()

从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。（)

A.错误

B.正确

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第3题

人群关系学说的主要内容包括()。

A.人是“社会人”

B.士气是决定生产效率的关键

C.企业中存在着“非正式组织”

D.领导要处理人的合乎逻辑的行为

E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为

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第4题

以下对员工职业流动的认识不正确的是()。

A.员工的职业流动会给企业带来一定的成本损失

B. 员工的职业流动会影响士气

C. 员工的职业流动会减弱饭店之间的市场竞争

D. 员工的职业流动会对新技术的推广与应用造成负面影响

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第5题

内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效( )。

内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效（)。

内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效()。

A、正确

B、错误

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第6题

外部招募的优势包括()。

A.风险小

B.节约时间和费用

C.能够给企业带来活力

D.有利于提高员工的士气和发展期望

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第7题

员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是（)。

A.士气高，生产率低

B.士气高，生产率高

C.士气低，生产率高

D.士气低，生产率低

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第8题

沟通具有的作用是（）

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系，减少冲突

D.激励员工，提高员工士气

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第9题

客房部以小组形式做房的好处是 ()

A.提高士气,减少员工缺勤率

B. 节省工作用品与设备开销

C. 专项清洁任务较易完成

D. 以上全对

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第10题

根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》，下列关于规划分析评价的主要内容说法有误的是( )。

A.规划对环境质量的影响

B.规划的合理性分析，包括社会、经济、环境变化趋势与生态承载力的相容性分析

C.分析效益费用

D.规划对环境保护目标的影响

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第11题

下列哪一个不是远程办公带来的管理效益？（)

A、更大的劳动力储备

B、员工更高的生产率

C、减少办公室支出

D、提高士气

E、减少福利开支

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