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[判断题]

参与通常对动机和工作满意度的变量只有一个适度的影响。（)

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发布时间：2022-12-02

更多“参与通常对动机和工作满意度的变量只有一个适度的影响。（)”相关的问题

第1题

杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售代表，但公司晋升了另外一个为老总的高尔夫球友的销售人员为区域经理，杰米离职了。缺乏动机源于破裂规律的关系。下列哪个因素导致杰米降低了动机水平？（)

A、绩效--奖励关系微弱

B、工作没有兴趣

C、奖励没有吸引力

D、工作满意度低

E、努力—绩效关系微弱

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第2题

教师对他所在学校及其组织目标的认同，并希望维持组织成员身份属于（)

A.工作参与

B.组织认可

C.组织承诺

D.工作满意度

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第3题

组织行为学中的自变量包括哪些？()

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

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第4题

员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（)

A、员工敬业度

B、组织承诺

C、工作参与

D、心理授权

E、工作满意度

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第5题

什么术语用于描述一个参与过程,利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（)

A、目标管理

B、员工参与

C、工作再造

D、弹性工作时间制

E、工作分享

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第6题

劳拉的工资很低,但她喜欢她的工作。她说上司经常赞美她，已经两度被选为“月度工作明星”。下列哪可以解释劳拉的态度？（)

A、认可

B、动机

C、目标设定

D、参与

E、工作的重要性

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第7题

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质，可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质，对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想，如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质，可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质，对于测量一个抽象构想（很难用行为表现来描述的构想，如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

一个词通常只有一个反义词，但也存在一个词和几个反义词对应的情况。()

一个词通常只有一个反义词，但也存在一个词和几个反义词对应的情况。（)

A.正确

B.错误

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第9题

一元自回归分析预测模型只有一个变量。()

一元自回归分析预测模型只有一个变量。（)

A.正确

B.错误

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第10题

几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要()

A.个别化奖励

B.弹性工作制

C.认清个体差异

D.进行人与工作的匹配

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第11题

给予组织成员多种工作去做,允许他们完成一项完整而全面的任务,以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中,这些措施通常能在增强组织成员满意感的同时使产量获得明显的提高。（）

此题为判断题(对，错)。

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