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[主观题]

档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()

档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()

A.正确

B.错误

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更多“档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()”相关的问题

第1题

档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()
档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()

A、错误

B、正确

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第2题

对学前儿童语言发展评价的主要方法有()。

A.谈话法

B.作品分析法

C.观察评估法

D.档案评估法

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第3题

()是在行为科学理论研究基础上发展起来的一种综合性绩效考评方法,是按照既定的可考核目标及其完成情况来评价被考评者的工作成效的方法。

A.目标管理测评法

B.因素评定法

C.比较排列法

D.强迫选择法

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第4题

以下说法错误的是( )。

A.目前对软件可维护性的度量方法是综合度量法

B.目前仅有一种方法能够使用计算机对软件的可维护性进行综合性的定量评价

C.质量检查表是用于测试程序中某些质量特性是否存在的一个总的清单

D.质量测试与质量标准用于定量分析和评价程序的质量

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第5题

抽样评估法,是目前国际上,在对国际投资环境进行评价时,采用最多的一种方法。()
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第6题

下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。

A.冷热比较分析法

B.等级尺度法

C.抽样评估法

D.道氏评估法

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第7题

()是绩效计分方法的一种,评估人需要找出员工达标行为的次数。

A.行为观察评价法

B. 图表尺度评价法

C. 行为锚定等级评价法

D. 强制分布法

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第8题

重置成本法是机器设备评估的一种常用方法,它适用于继续使用前提下,不具备独立获利能力的单台设备或其他设备的评估。()
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第9题

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()

A.错误

B.正确

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第10题

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起; 这种方法最适于比较复杂的工作。()
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起; 这种方法最适于比较复杂的工作。()

A.正确

B.错误

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第11题

的优点是它作为一种量化的评价技术,与非量化评价方法相比,评价更精确,结果更容易被员工接
受。

A.计点法

B.分类法

C.排序法

D.因素比较法

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