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[主观题]

档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()

档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()

A、错误

B、正确

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更多“档案评估法是一种综合性的评价方法,它融过程与结果为一体,兼容了多种具体评价的方法。()”相关的问题

第1题

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起; 这种方法最适于比较复杂的工作。()
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起; 这种方法最适于比较复杂的工作。()

A.正确

B.错误

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第2题

行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()

A.错误

B.正确

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第3题

下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()

A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)

B、只要求个体回答一个问题

C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它

D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确

E、研究表明,工作要素综合评价法更有效

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第4题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法

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第5题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

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第6题

档案评估法把评价统整成学习历程的一部分,允许教师在幼儿发展档案中反映幼儿学习的偶发事件、学习的兴趣以及发现的喜悦。()
档案评估法把评价统整成学习历程的一部分,允许教师在幼儿发展档案中反映幼儿学习的偶发事件、学习的兴趣以及发现的喜悦。()

A、错误

B、正确

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第7题

以下不属于流动资产评估方法的是()

A.收益法

B.专家评价法

C.成本法

D.市场法

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第8题

建设项目职业病危害预评价的评价方法包括:风险评估法、类比法、检查表分析法三种。()
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第9题

层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

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第10题

岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()

A.正确

B.错误

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第11题

决策树是一种表示知识的方法,它属于逻辑表示法。()
决策树是一种表示知识的方法,它属于逻辑表示法。()

A.正确

B.错误

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