A.投身测试
B.测谎仪测试
C.药物测试
D.角色扮演
第1题
A.能力倾向测试
B.公文处理
C.个人演讲
第2题
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.心理测试
D.无领导小组讨论
第3题
A角色扮演
B书面案例分析
C事实判断
D面谈模拟
第4题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第5题
A.情境模拟性
B.全面性
C.经济性
D.预测性
第6题
A、关键事件法
B、自评报告法
C、短文法
D、行为观察量表法
第7题
A.序列法
B.累计法
C.分类法
D.因素比较法
第8题
A.设置责任中心
B.编制责任预算
C.提交责任报告
D.评价经营业绩
E.反映财务状况
第9题
A.职位分析问卷法
B.职位归类法
C.因素比较法
D.职位排序法
第10题
下列个体评价方法中,属于主观评价法的是()。
A关键事件法
B自评报告法
C短文法
D行为观察量表法
第11题
A.头脑风暴法
B.调查打分法
C.访谈法
D.德尔菲法
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