A.能力倾向测试
B.公文处理
C.个人演讲
D.角色扮演
第1题
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.心理测试
D.无领导小组讨论
第2题
A.错误
B.正确
第3题
以下不属于职位评价方法的是()
A 交替排序法
B 能力定薪法
C 要素比较法
D 要素计点法
第4题
A.案例分析
B.无领导小组讨论
C.文件筐测试
D.头脑风暴
第5题
A、技术运用综合性
B、评价过程动态性
C、评价体系制度化
D、预测效度高
第6题
A.正确评价自我
B.学会问题归因
C.提高自制能力
D.随波逐流
第7题
A.提供内部雇用信息
B.成立潜能评价中心
C.实施发展项目
D.对老年员工设计退休计划
第8题
A.求实与批判精神
B.记录和统计有关的信息
C.发现关系的能力
D.探究的倾向性和深度
第9题
A.部门的相互依赖程度
B. 处理不确定性的能力
C. 组织部门的中心地位
D. 部门领导人的能力
第10题
A.技术评价
B.社会评价
C.环境评价
D.经济评价
第11题
A. 划分企业的主要价值活动
B.对各项价值活动分配成本、收入及资产
C.识别成本动因
D.评价各责任中心业绩
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