下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第4题
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
第5题
A.网络中的数据共享
B.网络中的外部设备可以共享
C.网络中的所有计算机必须是同一品牌、同一型号
D.网络方便了信息的传递和交换
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
第10题
A.采暖平面图一般采用和建筑平面图相同的比例
B.多层房屋的采暖平面图原则上应分层绘制
C.在采暖平面图中,管道及其设备都不必按其实际投影绘制
D.散热器在采暖平面图中不必按投影详细绘制
第11题
A、药效迅速,作用可靠
B、适用于不宜口服的药物
C、适用于能口服给药的病人
D、使用方便,但注射疼痛
E、毒副作用小,安全可靠