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[多选题]

下列方法中属于职务评价方法的是()。

A.序列法

B.累计法

C.分类法

D.因素比较法

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发布时间：2022-12-03

更多“下列方法中属于职务评价方法的是（)。A、序列法B、累计法C、分类法D、因素比较法”相关的问题

第1题

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是（)。

A、关键事件法

B、自评报告法

C、短文法

D、行为观察量表法

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第2题

下列选项中属于建设工程风险评价的方法是（)。

A.头脑风暴法

B.调查打分法

C.访谈法

D.德尔菲法

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第3题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

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第4题

下列选项中，属于技术经济学主要内容的是（）。

A.技术经济学的性质与研究对象

B.经济性评价要素与经济性评价方法

C.可行性研究与可持续性发展

D.价值工程以及设备更新与租赁决策和技术创新

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第5题

下列选项中属于投资方案评价方法的有（）。

A.边际收益法

B.回收期法

C.边际成本法

D.净现值法

E.内部收益率法

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第6题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第7题

下列属于量表法的绩效考核方法是()。

A.配对比较法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评法

D.业绩记录法

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第8题

下列哪些方法属于定性评价的方法?()

下列哪些方法属于定性评价的方法？（)

下列哪些方法属于定性评价的方法？()

A、调查法

B、观察法

C、哲学分析法

D、智力测验

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第9题

下列哪些方法属于定性评价的方法？（)

A.调查法

B.观察法

C.哲学分析法

D.智力测验

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第10题

评价土地利用的经济效益的各类方法中，属于动态分析方法的是：（）

A.贴现系数法

B.投资回收期法

C.投资收益增长率法

D.投资产品增长率法

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第11题

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即()。

A技能水平、解决问题能力、职位责任

B技能水平、职务责任，知识水平

C技能水平、解决问题能力、知识水平

D知识水平，解决问题能力、职位责任

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