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梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。（)

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。()

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发布时间：2022-12-06

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第1题

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。（)

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第2题

梅约认为，影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。（)

梅约认为，影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。()

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第3题

在课程设计时，认为：“影响学习的最重要的因素是学生已知的内容，然后据此进行相应的教学安排”的人是（)

A、奥苏贝尔

B、罗杰斯

C、布鲁纳

D、施瓦布

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第4题

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（)中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作和生活

D.人际交往

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第5题

“社会人”假设是梅奥等人依据（)的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

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第6题

梅奥人际关系理论的主要内容有（)

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人，受社会、心理因素的影响

D.有效的领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第7题

梅奥认为，工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。（)

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第8题

“影响学习的唯一最重要的因素就是学习者已经知道了什么”的教育心理学家是()。

A.布鲁纳

B.皮亚杰

C.奥苏贝尔

D.杜威

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第9题

认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.伯格

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第10题

下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现？（)

A、员工的行为和情绪密切相关。

B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。

C、在决定工人产出方面，群体规范，情感和安全比钱更有效。

D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。

E、群体因素能显著影响个体的行为。

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第11题

梅奥的人群关系理论认为正式组织中存在非正式组织是正常的，有利的，管理者应鼓励和支持非正式组织的活动（）

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