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[主观题]

“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

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更多““社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。”相关的问题

第1题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第2题

通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率

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第3题

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上,提出了“社会人”的人性假设。()
梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上,提出了“社会人”的人性假设。()

A.正确

B.错误

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第4题

在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.法约尔

D.巴纳德

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第5题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第6题

试述评梅奥的社会人思想,并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。
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第7题

普尔在泰勒之前提出了管理制度问题,在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题,所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。()
普尔在泰勒之前提出了管理制度问题,在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题,所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。()

A.错误

B.正确

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第8题

梅奥通过______否定了传统的管理理论对于人的假设,提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第9题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。()

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。()

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第10题

梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。()
梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。()

A.正确

B.错误

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第11题

“社会人”的假设来源于:____

A.亚当?斯密

B.法约尔

C.梅奥

D.泰罗

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