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[主观题]

梅约认为，影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。（)

梅约认为，影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。()

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发布时间：2022-12-06

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第1题

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。（)

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。()

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第2题

（)认为，管理者与工人的工作和职责是均分的。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

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第3题

认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.伯格

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第4题

认为管理就是“实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（)。

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·法约尔

C.约瑟夫·梅西

D.赫伯特·西蒙

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第5题

古典学派认为，（）是影响储蓄的最重要因素。

A.收入

B.利息率

C.消费

D.心理预期

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第6题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第7题

()是影响中学生记忆的最重要因素。

A.重复

B.组织

C.归类

D.复习

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第8题

最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（)中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作和生活

D.人际交往

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第10题

行为科学认为，非正式组织时聚时散，对于个人的行为影响不大，不是影响生产效率的重要因素。()

行为科学认为，非正式组织时聚时散，对于个人的行为影响不大，不是影响生产效率的重要因素。（)

A.正确

B.错误

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第11题

加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（)。

A.是一种稳定的心理束缚力

B.对个体行为起指导作用

C.具有积极促进作用

D.具有消极阻碍影响

E.是组织凝聚力的表现

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