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[主观题]

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。（)

梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。()

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发布时间：2022-12-06

更多“梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素不是工人的待遇和工作环境。（)”相关的问题

第1题

梅奥人际关系理论的主要内容有（)

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人，受社会、心理因素的影响

D.有效的领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第2题

通常认为，管理学对非正式组织的研究起源于（)。

A.巴纳德

B.梅奥

C.泰勒

D.韦伯

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第3题

认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.伯格

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第4题

有人认为，教育管理学产生于20世纪初的美国，其标志是两位教育管理专家（）

A.达顿

B.斯奈登

C.泰勒

D.施泰因

E.梅奥

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第5题

在课程设计时，认为：“影响学习的最重要的因素是学生已知的内容，然后据此进行相应的教学安排”的人是（)

A、奥苏贝尔

B、罗杰斯

C、布鲁纳

D、施瓦布

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第6题

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

A．错误

B．正确

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第7题

奥苏伯尔认为在有意义学习中，影响新知识的学习的最重要的条件是学习者原有的认知结构的适当性

，包括认知结构中是否有适当的、起固定作用的观念可利用;新观念与同化它的原有观念的分化程度;原有观念的稳定性和清晰度三个方面。()

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第8题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第9题

最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第10题

“社会人”假设是梅奥等人依据（)的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

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第11题

梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。()

梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。（)

A.正确

B.错误

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