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[主观题]

通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力的雇佣前测试是（)。

A笔试

B体能测试

C评价中心

D工作样本

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发布时间：2022-12-02

更多“通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力的雇佣前测试是（)。”相关的问题

第1题

工作样本测试是指通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力。（)

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第2题

由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。

A.专业笔试

B.文化素质测试

C.综合能力测试

D.心理测试

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第3题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第4题

()是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.面试

C.口试

D.考试

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第5题

笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。(2004年11月三级真题)

A.基础知识

B.能力素质

C.行为能力

D.心理素质

E.发展潜力

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第6题

关于文件筐测试的描述中，错误的是（)。

A.考官要对应聘者的工作进行集体评价

B.可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

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第7题

关于文件筐测试的描述中，错误的是（)。A可以考察应聘者的沟通能力，协调能力B考官发给应聘者的是

关于文件筐测试的描述中，错误的是()。

A可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

C考官要对应聘者的工作进行集体评价

D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

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第8题

()是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法

A.情景模拟资料

B.笔试

C.心理测试

D.面试

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第9题

（)是一种为期2－3天的模拟活动，在这一过程中，10－12名候选人要在专家的观察之下完成一系列的实际管理任务，这些专家会对每一位候选人的领导力潜质作出评价。

A.工作样本法

B.兴趣测试

C.认知能力测试

D.管理评价中心

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第10题

一个应聘者正在接受测试，以确认其是否能够胜任一条装配线上的工作。管理部门认为，在操作1000次后就大体上达

到了稳定状态。预计普通装配工人能在4min内完成装配任务。

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