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[单选题]

由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。

A.专业笔试

B.文化素质测试

C.综合能力测试

D.心理测试

答案
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更多“由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试”相关的问题

第1题

在面试提问中,()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。(2004年6月三级

在面试提问中,()是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。(2004年6月三级真题)

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第2题

让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级真题)A.清单式提问B.开

让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级真题)

A.清单式提问

B.开放式提问

C.举例式提问

D.封闭式提问

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第3题

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.随意面试

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第4题

结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第5题

作为应聘者,参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己,看自己是否符合某一工作岗位的要求。()
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第6题

劳动力市场主体包括()。

A、求职个人和用人单位

B、应聘者和面试考官

C、雇员和老板

D、被录取者和用人单位

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第7题

面试不能够使用人单位直接了解应聘者的()。

A.仪表仪容

B.倾听能力

C.沟通技巧

D.道德品质水平

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第8题

让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()A开放式提问B假设式提问C举例

让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()

A开放式提问

B假设式提问

C举例式提问

D自由式提问

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第9题

启动过程组包含的过程用来正式授权启动一个新项目或项目阶段。启动过程组通常由项目所在组织通过计划或项目组合管理过程组来提供项目边界的输入。在开始启动过程组织之前()。

A.创建范围管理计划说明项目范围将如何被定义、验证和控制

B.完成项目管理计划

C.定义一些特定活动用来产出不同的项目可交付成果

D.上面都不对

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第10题

下面()的说法是错误的。

A、Intranet能支持不同内容应用在不同平台上的集成。

B、Intranet可以支持不同计算机、不同操作系统、不同数据库、不同网络的互连。

C、Intranet要求内部计算机节点的地理分布是集中的或限定在特定区域内的。

D、Intranet可以让内联网的成员共享信息,但也引发了越权访问,信息泄漏及垃圾数据上网等问题。

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第11题

标准化技术委员会是由企业、地方归口单位批准设立的,主要负责特定领域或范围的标准化归口工作,包括跟踪对应世界主要标准化机构的标准化动向和我国的有关标准进程,受委托起草相应标准,解释、宣贯重要的技术标准,开展相应级别有关专业技术标准化的课题研究等非法人技术组织。()

此题为判断题(对,错)。

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