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工作样本测试是指通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力。（)
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更多“工作样本测试是指通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力。（)”相关的问题
第2题
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划
第3题
A. 对应收账款进行函证时，将其函证账户的截止日期推迟
B. 对以前由于低于设定的重要性水平而未曾测试过的固定资产进行测试
C. 采取不同的审计抽样方法，使当期抽取的测试样本与以前有所不同
D. 进行存货监盘时，应事先通知被审计单位盘点的地点，以便其做好准备
第4题
A.能源利用状况
B.能源消耗状况
C.能源利用水平
D.耗能设备管理
第5题
A.滚动计划法
B.PDCA循环法
C.滚动循环法
D.目标管理法
E.PDCA计划法
第6题
A.工期优化是压缩计算工期以达到要求工期目标，或在一定约束条件下使工期最短的过程
B.工期优化一般通过压缩关键工作的持续时间来达到优化目标
C.在优化过程中，可以将关键工作压缩成非关键工作
D.在优化工程中，出现多条关键线路，必须将各条关键线路持续时间压缩同一数值
第9题
A.直接领导
B.间接领导
C.非正式领导
D.正式领导
第10题
A.车站管理是城市轨道交通运输指挥系统的中枢，担负着日常行车指挥工作
B.行车组织规则是根据某线信号及有关设备系统运营使用功能和行车设备的配置及实际运营要求而指定的，是行车管理基本法规
C.行车组织规则是城市轨道交通运营管理的基本法规
D.行车组织规则按照车站行车工作细则制定
E.为保持调度工作的连续性，应建立完善交接班制度
