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第1题
饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳
饭店人力资源管理的目标是____。
A造就一支优秀的员工队伍
B取得最大经济效益
C形成高效、优化的劳动组织
D创造良好的工作环境
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第2题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作，从而提高企业的劳动生产率。
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第3题
饭店人力资源管理的目标不包括（)。
A.实现最佳效益
B.建立一支专业化的员工队伍
C.形成最佳的员工组合
D.充分调动员工的积极性
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第4题
下列哪项不属于饭店人力资源管理目标（)？
A、建立一支高素质的员工队伍
B、形成最佳的员工组合
C、充分调动员工的积极性
D、形成员工管理机制
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第5题
饭店人力资源管理的基础工作是指()。
A.工作分析
B. 薪酬管理
C. 编制劳动定员
D. 劳动定额
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第6题
饭店人力资源管理活动的起点是()。
A.工作分析
B. 招聘甄选
C. 培训开发
D. 绩效管理
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第7题
饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。
A.提高饭店经济效益
B.提高顾客满意度
C.提高员工幸福感
D.促进员工全面发展
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第8题
()是饭店人力资源管理科学化主要表现。
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第9题
饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理，又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。（)
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第10题
饭店人力资源管理的特征是（)
A.是对人的管理
B.全员性管理
C.科学化的管理
D.动态管理
E.人性化的管理
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第11题
在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是()。
A.调动员工执行力的过程
B. 调动员工积极性的过程
C. 培养员工竞争意识的过程
D. 培养员工敬业精神的过程
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