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[多选题]

()是饭店人力资源管理科学化主要表现。

A.标准化

B. 系统化

C. 制度化

D. 定量化

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发布时间：2022-12-04

更多“（)是饭店人力资源管理科学化主要表现。A. 标准化B. 系统化C. 制度化D. 定量化”相关的问题

第1题

饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。

A.提高饭店经济效益

B.提高顾客满意度

C.提高员工幸福感

D.促进员工全面发展

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第2题

人力资源管理科学化的基础是（)。

A、工作评价

B、工作分析

C、岗位设计

D、定员管理

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第3题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第4题

饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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第5题

在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第6题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第7题

饭店人力资源管理的目标不包括（)。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

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第8题

当地饭店在生产、销售、财务、人力资源管理和其他业务职能方面的经营限制属于何种政治风险（)？

A.转移风险

B.经营风险

C.资产风险

D.所有权风险

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第9题

现代人力资源管理科学化主要表现在()。

A.开放化

B.标准化

C.严格化

D.规范化

E.现代化

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第10题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的目的是减少人才流动

B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理不包括员工的绩效考评

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第11题

虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？

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