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[单选题]

在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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发布时间：2022-12-04

更多“在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是（)。A. 调动员工执行力的过程B. 调动员工积极性”相关的问题

第1题

在现代饭店人力资源管理中，员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第2题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第3题

在现代管理学中，员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第4题

饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。

A.提高饭店经济效益

B.提高顾客满意度

C.提高员工幸福感

D.促进员工全面发展

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第5题

饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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第6题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理？（)

A.激励强化原理

B.投资增值原理

C.动态适应原理

D.互补合力原理

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第7题

饭店人力资源管理的目标不包括（)。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

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第8题

通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。

A.投资增值原理

B.互补合力原理

C.激励强化原理

D.动态适应原理

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第9题

企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

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第10题

企业人力资源管理的目标是（)。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第11题

非政府组织在人力资源管理中最具特色的激励因素在于（)。

A.工资

B.福利

C.晋升

D.志愿

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