重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理> 薪酬管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

结构工资制不包括下列哪项?

A.基础工资

B.年功工资

C.浮动工资

D.绩效工资

答案
查看答案
更多“结构工资制不包括下列哪项?A、基础工资B、年功工资C、浮动工资D、绩效工资”相关的问题

第1题

结构工资制的基本构成不包括()。A.基础工资B.岗位工资C.效益工资D.奖励工资

结构工资制的基本构成不包括()。

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.奖励工资

点击查看答案

第2题

教师工资实行结构工资制,分为()。

A.基础工资

B.职务工资

C.津贴

D.奖励工资

点击查看答案

第3题

1985年我国国家机关和事业单位工资改革后实行的结构工资制包括()

A.基础工资

B.职务工资

C.工龄工资

D.奖励工资

点击查看答案

第4题

以能力为基础工资等级结构,其主要形式是技术等级工资制。()

以能力为基础工资等级结构,其主要形式是技术等级工资制。()

点击查看答案

第5题

1985年7月实行结构工资制包括:

A.基础工资

B. 职务工资

C. 工龄工资

D. 奖励工资

点击查看答案

第6题

()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分,分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。

A.技术等级工资制

B.职务工资制

C.结构工资制

D.岗位技能工资制

点击查看答案

第7题

结构工资制的基本构成包括()。

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.奖励工资

E.年功工资

点击查看答案

第8题

()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

点击查看答案

第9题

计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第10题

下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)

A.岗位工资制

B.技术等级工资

C.职能工资

D.能力资格工资

E.销售提成工资制

点击查看答案

第11题

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()

A.薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化

B.岗位工资制

C.职务工资制

D.技能或能力工资

E.效益工资

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝