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[多选题]

下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制？()(2006年5月三级真题)

A.岗位工资制

B.技术等级工资

C.职能工资

D.能力资格工资

E.销售提成工资制

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发布时间：2022-12-04

更多“下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制？（)（2006年5月三级真题)A．岗位工资制B．技术等级工资C．”相关的问题

第1题

下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（)。A．能力为导向的薪酬结构B．工作为导向的薪酬结构C．绩

下列工资结构类型中，属于高弹性类的是()。

A．能力为导向的薪酬结构

B．工作为导向的薪酬结构

C．绩效为导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

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第2题

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制

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第3题

法国政府公务员的薪酬制度为（)。

A.供给制

B.结构工资制

C.年功工资制

D.指数薪资制

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第4题

企业的薪酬政策不包括（)。A．企业薪酬成本投入政策B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制

企业的薪酬政策不包括()。

A．企业薪酬成本投入政策

B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度

C．压缩成本，降低人力资金支出

D．确定企业的工资结构以及工资水平

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第5题

能力工资的三种形式有（)。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

E.结构工资制

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第6题

下列哪个选项属于确定国际法主体资格的条件？（)

A.具有固定的居民

B.有确定的领土

C.有直接承受国际法上的权利和义务的能力

D.有普遍管辖权

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第7题

下列不属于绩效薪酬的形式的是（)

A.加班费

B.计件工资制

C.绩效奖金

D.绩效调薪

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第8题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

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第9题

下列选项中属于承载能力极限状态的是()。

下列选项中属于承载能力极限状态的是（)。

A、整个结构或结构的一部分作为刚体失去平衡，如倾覆、滑移

B、结构构件或连接部位因材料强

C、度超过限值而破坏

D、结构构件或连接因产生过度的塑性变形而不适于继续承载(如受弯构件中的少筋梁)

E、影响正常使用的振动

F、结构变为机动体而失去承载能力

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第10题

下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题()。

A.如何确保外部公平性

B.基本薪酬支付的依据

C.如何确立报酬结构

D.基本薪酬发放的数量

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第11题

下列选项中属于财务性薪酬的是()。

A.薪金

B.晋升机会

C.成就感

D.个人发展空间

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