题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在()工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A.现实的
B.真实的
C.模拟的
D.多变的
E.逼真的
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A.现实的
B.真实的
C.模拟的
D.多变的
E.逼真的
第1题
A、现实的
B、真实的
C、模拟的
D、多变的
E、逼真的
第2题
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
第3题
A.分阶段面试
B.非压力性面试
C.常规面试
D.情景面试
第4题
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
第5题
第7题
在情景模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文筐测试