题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的一种测试方法，我们称之为()
A.评价中心
B.行为模拟测试
C.动作模拟测试
D.心理测试
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题目内容
（请给出正确答案）
A.评价中心
B.行为模拟测试
C.动作模拟测试
D.心理测试
答案
更多“根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式，来判断应聘者是否适合空缺职位的”相关的问题
第1题
A.高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为
B.高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异
C.高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度
D.高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗
E.高自我监控与职业成功具有积极的关系
第2题
A.科员
B.主任科员
C.主任
D.科长
第3题
A.惊跳反应
B.闪回
C.回避
D.易激惹
E.恐惧
第4题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第5题
A、现实的
B、真实的
C、模拟的
D、多变的
E、逼真的
第7题
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
第8题
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
第9题
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第10题
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
第11题
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。(2005年5月三级真题)
A．基本要求
B．全面要求
C．根本要求
D．主要要求
