题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。
A.分阶段面试
B.非压力性面试
C.常规面试
D.情景面试
答案
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A.分阶段面试
B.非压力性面试
C.常规面试
D.情景面试
第1题
A.现实的
B.真实的
C.模拟的
D.多变的
E.逼真的
第2题
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
第3题
第4题
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
第6题
第7题
第9题
A. 公文处理模拟法
B. 无领导小组讨论法
C. 企业决策模拟竞赛法
D. 访谈法
第10题
A.担任该职务的人员应具备的生理要求
B.职务担任者应该具备的对事物的观察能力、理解能力和学习能力
C.胜任此职务的人员应具备的学历要求、工作经验等
D.对该职务的工作内容、责权等问题也要进行表述
E.担任该职务的人员相貌和性别要求