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[单选题]

根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。

A.案例法

B.实验法

C.情景模拟法

D.实地测量法

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更多“根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的”相关的问题

第1题

()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的答案,主试者对所有被试者询问同样的问题。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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第2题

对心理测验看法正确的是()。

A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异

B.心理测验有绝对零点

C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行

D.测验分数具有相对性

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第3题

聘书是用于聘请某些有专业特长或有名望、权威的人完成某项任务或担任某种职务的书信文体。()
聘书是用于聘请某些有专业特长或有名望、权威的人完成某项任务或担任某种职务的书信文体。()

A.正确

B.错误

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第4题

()的编制根据单位产品所需要的直接人工小时数和小时工资率编制。

A.销售预算

B.生产预算

C.直接材料预算

D.直接人工预算

E.制造费用预算

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第5题

形质学派一方面发展了马赫的感觉理论,另一方面又为____提供了一套形质概念与理论根据,这不能不说是这个学派的贡献。

A.格式塔心理学派

B.机能主义学派

C.完形主义学派

D.构造主义学派

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第6题

心理测验之所以能成为科学而有效的()工具,是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第7题

根据规范,编制工程量清单的依据应有: ()

A.建设工程设计文件

B. 招标文件

C. 施工合同

D. 常规施工方案

E. 与建设工程项目有关的标准、规范、技术资料

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第8题

外控者相信自己可以发挥作用,所以其态度与行为方式是积极。()
外控者相信自己可以发挥作用,所以其态度与行为方式是积极。()

A、错误

B、正确

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第9题

关于第一审民事判决书,以下说法正确的是()。

A.它是第一审人民法院就争议的实体问题作出的书面处理决定

B.它是通过第一审程序作出的处理决定

C.它是根据已查明的事实、认定的证据,适用实体法所作出的处理决定

D.除法律有特别规定者外,当事人不服第一审民事判决,可以在法定期间内提起上诉

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第10题

《矿山救护队资质认定管理规定》根据矿山救护队的编制、人员构成与素质、技术装备、训练与培训设施和救援业绩等条件矿山救护队资质设()个级别。

A.二个

B.三个

C.四个

D.五个

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第11题

评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()
评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()

A.正确

B.错误

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