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[主观题]

工作分析的目的在于()。

工作分析的目的在于（)。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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发布时间：2022-12-02

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在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于（)方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

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工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。（)

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B.错误

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后果分析的目的在于定量地描述重大事故后果的严重程度。()

后果分析的目的在于定量地描述重大事故后果的严重程度。（)

A.正确

B.错误

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A.战略分析

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分析预测误差的目的在于尽量减少未来预测的误差，从而提高预测精度。()

分析预测误差的目的在于尽量减少未来预测的误差，从而提高预测精度。（)

A、对

B、错

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第10题

档案工作标准化中建立一套标准的、覆盖整个组织的数据库结构的目的是()。

A.保证各个部门联机处理数据的过程的统一性

B.满足各种联机分析处理信息的需要

C.在一定范围内实现统一化

D.制定一定范围内的档案工作标准

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第11题

测验标准化的目的在于尽量减少的是（)。

A、测量误差

B、随机因素

C、缺失样本

D、人为因素

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