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[多选题]

人员招聘有哪些程序？

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“人员招聘有哪些程序？A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动”相关的问题

第1题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第2题

旅游企业招聘工作面临的问题有（)A员工流动率高B员工需求波动性大C对员工素质依赖性强D人员需求

旅游企业招聘工作面临的问题有()

A员工流动率高

B员工需求波动性大

C对员工素质依赖性强

D人员需求量大

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第3题

以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第4题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A、错误

B、正确

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第5题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

德国也是采取()制度选拔教育督导人员，其程序相对比较简单。

A.招聘

B.任命

C.委派

D.推荐

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第7题

以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？()

A.资金有限，无法按照既定的程序

B. 招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序

C. 饭店运营突然加速导致人手不足

D. 饭店规章制度过于严格

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第8题

制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

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第9题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A.绩效考评

B.员工的努力程度和忠诚度评价

C.企业形象塑造

D.人员招聘

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第10题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第11题

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。（)

A、错误

B、正确

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