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[多选题]

培训需求分析一般可分为（)。

A.组织层次和员工个体层次

B.战略层次

C.战术层次

D.员工层次

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“培训需求分析一般可分为()。”相关的问题

第1题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

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第2题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.环境分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第3题

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

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第4题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。A．企业层面的培训需求分析B．

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A．企业层面的培训需求分析

B．工作层面的培训需求分析

C．员工层面的培训需求分析

D．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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第5题

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。(2007年5月三级真题)

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

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第6题

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提（)

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

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第7题

培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析

培训需求分析包括()。

A组织分析

B个人分析

C任务分析

D制度分析

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第8题

培训需求分析至少包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

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第9题

关于渠道设计描述正确的是（)。

A.组织市场比消费者市场更倾向于间接销售

B.渠道的层次数取决于企业、产品、市场三方面的因素

C.一般情况下，企业要根据顾客需求等情况的变化，对渠道进行根本性变革

D.当产品技术很强时，渠道层次多一些较好

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第10题

培训需求分析不包括()。

A.组织分析

B.工作分析

C.任务分析

D.人员分析

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第11题

培训需求分析的内容包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.计划分析

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