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[多选题]

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)”相关的问题

第1题

一个循环一般应包括哪几部分内容？（)。A．初始化部分B．循环体部分C．迭代部分和终止部分D．以上都是

一个循环一般应包括哪几部分内容？ ()。

A．初始化部分

B．循环体部分

C．迭代部分和终止部分

D．以上都是

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第2题

一个完整的公共政策周期一般都包括以下几个阶段（）

A.制定——评估——执行——终结

B.规划——执行——评估——终结

C.制定——执行——评估——终结

D.规划——评估——执行——终结

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第3题

完整的市场调查报告应该包括哪几部分内容？

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第4题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第5题

建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成？（)

A.建立企业培训动员体系

B.建立培训课程体系

C.建立培训管理系统

D.建立培训效果评估体系

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第6题

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。()

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。（)

A.正确

B.错误

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第7题

培训与开发的步骤包括:①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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第8题

培训需求分析至少包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

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第9题

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（)。A价值观分析B职业锚分析C个人能力概述D职位概述

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。

A价值观分析

B职业锚分析

C个人能力概述

D职位概述

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第10题

培训需求分析中人员分析的步骤包括（)。A实施解决方案B分析绩效差距的原因C查找绩效差距D确定解

培训需求分析中人员分析的步骤包括()。

A实施解决方案

B分析绩效差距的原因

C查找绩效差距

D确定解决方案

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第11题

培训需求分析中的人员分析包括()。

A.员工绩效分析

B.员工的薪酬变化

C.员工的职位变动计划

D.员工接受培训的基本能力和动机

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