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培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析

培训需求分析包括()。

A组织分析

B个人分析

C任务分析

D制度分析

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发布时间：2022-12-03

更多“培训需求分析包括（)。A组织分析B个人分析C任务分析D制度分析”相关的问题

第1题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

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第2题

麦吉(McGehee)和塞耶(Thayer)认为培训需求分析包括()。

A.组织分析

B.战略分析

C.任务分析

D.人员分析

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第3题

培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。()

培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。（)

A.正确

B.错误

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第4题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.环境分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第5题

培训需求分析至少包括()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

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第6题

最早系统地探讨了培训问题，并且从组织分析、操作分析及个人分析等三个层面探讨培训需求等，该书是（)

A.心理学与工业效率

B.科学管理原理

C.培训精要

D.工商业的培训

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第7题

（)是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分

()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。

A培训反馈

B培训计划

C培训实施

D培训需求分析

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第8题

（)是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的

()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。

A工作分析

B个人分析

C需求动意的提出

D组织分析

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第9题

()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的原因：是不能做还是不想做，还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度，最后确定培训的具体选择。

A.观察分析法

B.问卷调查法

C.绩效分析法

D.员工个人培训需求分析法

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第10题

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（)。

A.智商培训和情商培训

B.短期脱产培训和长期脱产培训

C.组织安排的培训和个人选择的培训

D.学历培训和更新技能培训

E.分阶段脱产培训和分专业脱产培训

F.分阶段脱产培训和分专业脱产培训

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第11题

为获得执行组织对项目的支持，如果项目经理（)是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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