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[单选题]

企业员工培训管理的第一步是()。

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训需要的确定

D.培训计划的实施

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“企业员工培训管理的第一步是（)。A.设置培训目标B.拟定培训计划C.培训需要的确定D.培训计划的实”相关的问题

第1题

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()

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第2题

（)是员工培训需求的来源。（A)绩效考评结果（B)工作分析（C)企业战略愿景（D)企业人力

()是员工培训需求的来源。

(A)绩效考评结果

(B)工作分析

(C)企业战略愿景

(D)企业人力资源的规划

(E)绩效管理

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第3题

绩效管理的最终目标是（)。

A.确定员工未来的薪酬水平

B.帮助员工找出提升业绩的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D.促进企业与员工的共同发展

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第4题

企业知识管理的措施是（)

A.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业

B.设立企业知识主管和知识主管制度

C.建立知识管理和知识交流的设施与环境

D.建立知识企业所需的核心竞争力

E.建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。

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第5题

企业知识管理的措施是()

A.建立知识企业所需的核心竞争力

B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业

C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境

D. 设立企业知识主管和知识主管制度

E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。

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第6题

行为识别系统的内容有()。

A.企业的管理框架

B.员工手册

C.员工培训

D.广告活动

E.营销活动

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第7题

按照员工发展规划的层次，企业的培训可以分为（)三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第8题

对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过（）给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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第9题

企业规章制度中既包含实体规则，又包含程序规则，具体包括以下哪几项的内容？()

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第10题

旅行社人力资源的激励方法包括()。

A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计

B. 员工培训体系的完善

C. 绩效管理

D. 建设优秀的企业文化

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第11题

下列说法正确的是（)。

A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观

B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训

C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步

D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作

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