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[多选题]

不同职业岗位的工作性质、工作情境、使用工具以及工作中派生的人际交往都具有不同的特性,因而会对任职者的性格特征提出不同的要求,研究显示,管理者的性格类型包括()。

A.积极刚勇型

B.综合型

C.消极懦弱型

D.折衷型

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更多“不同职业岗位的工作性质、工作情境、使用工具以及工作中派生的人际交往都具有不同的特性,因而会对任职者的性格特征提出不同的要求,研究显示,管理者的性格类型包括()。”相关的问题

第1题

()即一种职业区别另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象,从业方式等不同予以体现。

A.工作性质

B.工作方式

C.工作水平

D.工作目标

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第2题

各冶金企业必须明确规定企业与外用工双方的安全生产责任和义务,加强对外用工的安全教育培训工作。使外用工熟知岗位危险有害因素,考核合格后,方可上岗。此题为判断题(对,错)。
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第3题

被派遣劳动者与用工单位同类岗位的其他劳动者,如果从事相同工作,取得相同的工作绩效,,其获得的报酬也应该相同。用人单位不能简单因为其身份不同而实行差别对待。 这是指()

A.均等对待

B.同工同酬

C.人人平等

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第4题

职务,是指对职工所应承担任务的规定,是由组织上主要责任相似的一组岗位组成,根据不同的工作性质,一种职务可以有一个岗位,也可以有多个岗位。()
职务,是指对职工所应承担任务的规定,是由组织上主要责任相似的一组岗位组成,根据不同的工作性质,一种职务可以有一个岗位,也可以有多个岗位。()

A.正确

B.错误

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第5题

职业分类是以()的同一性为基本原则。

A.工作性质

B.工作内容

C.工作方式

D.工作方法

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第6题

幼师职业特殊,从工作性质来说,不必开展幼师培训专项工作。()

幼师职业特殊,从工作性质来说,不必开展幼师培训专项工作。()

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第7题

职业锚理论中,喜好稳定、可测的工作性质,对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是()职业锚的特性。

职业锚理论中,喜好稳定、可测的工作性质,对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是()职业锚的特性。

A管理型

B安全型

C技术型

D创造型

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第8题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第9题

薪酬市场调查时,被调查的岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限

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第10题

职业锚理论中,喜好稳定、可测的工作性质,对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是()职业锚的特性。

A.管理型

B.技术型

C.安全型

D.创造型

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第11题

企业选择确定被调查的岗位,应具有可比性,包括()等方面。

A.工作性质、难易复杂程度

B.岗位职责、工作权限

C.任职资格、能力要求

D.劳动强度

E.环境条件

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