题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业选择确定被调查的岗位，应具有可比性，包括()等方面。
A.工作性质、难易复杂程度
B.岗位职责、工作权限
C.任职资格、能力要求
D.劳动强度
E.环境条件
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.工作性质、难易复杂程度
B.岗位职责、工作权限
C.任职资格、能力要求
D.劳动强度
E.环境条件
答案
更多“企业选择确定被调查的岗位，应具有可比性，包括（)等方面。A．工作性质、难易复杂程度B．岗位职责、”相关的问题
第1题
A.在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则
B.在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位
C.在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查
D.要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
第6题
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
第8题
当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)
A．委托调查
B．调查问卷
C．公开调查信息
D．企业之间相互调查
第10题
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
第11题
