任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()
A.工作性质
B.工作规范
C.岗位规范
D.工作内容
E.任职资格
A.工作性质
B.工作规范
C.岗位规范
D.工作内容
E.任职资格
第1题
A.正确
B.错误
第2题
A.不同的动机表现
B.个性与品质要求
C.自我形象与社会角色特征
D.知识与技能水平
第3题
A.取得《执业药师资格证书》
B.获得继续教育学分
C.遵纪守法,遵守药师职业道德
D.身体健康,能坚持在执业药师岗位工作
E.经所在单位考核同意
第4题
A、涉及任职者所要承担的工作
B、是职务说明书的组成部分
C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验
D、与任职者的能力和个性特征相关
E、即是工作描述
第5题
以下关于合规总监的描述中,错误的是()。
A.合规总监必须具备证券公司高级管理人员任职资格
B.合规总监是公司合规负责人
C.合规总监在同时分管合规和投资等业务部门时应当严格做好风险隔离
D.合规总监组织实施公司反洗钱工作
第6题
A.使任职者具备合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
第11题
A.检验某个管理人员是否具备担任较高职务的条件的一种可行方法,是安排他担任某个临时性的“代理”职务
B.在较低层次上表现优异、能力突出的管理者一定能胜任较高层次的管理工作
C.“彼得现象”产生的重要原因是提拔管理人员往往依据他们过去的工作成绩和能力
D.安排临时性的代理工作可以使受培训者进一步体验高层管理工作