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题目内容
（请给出正确答案）
下列不是经理人缓解员工压力的方法的是
A 要让下属知道你对他有什么希望
B 给下属适当的压力
C 给下属各种沟通的渠道
D 为下属解决必要的社会问题
答案
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第4题
A.经理人可以根据所要达成的特定目标选择方案
B.管理层按顺序采用每一项管理和工作革新并把它们与短期目标结合起来，很容易较快地发现每一种方法达成成果的程度
C.通过长期的努力，可以使企业成为世界最优秀的企业之一
D.短期的成果可以鼓舞管理人员和员工的信心
E.通过迅速总结经验教训，以便计划下一阶段的行动
第5题
下列关于合成考评法的描述错误的是()。
A．该方法考核的是团队而不是员工
B．该方法既重视岗位责任也注重员工个人潜能开发
C．该方法使用的表格过于复杂不便于考核执行
D．该方法考评等级简单，考评者便于分析判断
第7题
B. 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力
C. 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求;若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D. 以上说法都正确
第8题
在减缓员工压力时，管理者最好()。
A．使沟通程度降至最低以缓解员工焦虑
B．拒绝对员工提供帮助
C．对员工提供咨询服务
D．劝阻员工不要谈论个人感受以免发生不道德的干涉
