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[主观题]

下列不属于公共部门组织设计原则的是（)

A.公益目标原则

B.精干高效原则

C.动态性与适应性相结合

D.有效管理幅度原则

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发布时间：2022-12-03

更多“下列不属于公共部门组织设计原则的是（)”相关的问题

第1题

下列不属于公共部门组织设计原则的是()

下列不属于公共部门组织设计原则的是（)

A.公益目标原则

B.精干高效原则

C.动态性与适应性相结合

D.有效管理幅度原则

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第2题

下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。

A.战略导向原则

B.综合激励原则

C.适度原则

D.按需激励原则

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第3题

下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。

A.推荐招募

B.广告招募

C.校园招募

D.返聘

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第4题

下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（)

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第5题

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)

A.公共性

B.政策性

C.稳定性

D.常规性

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第6题

下列不属于公共部门组织文化的结构的是（)

A.精神层

B.道德层

C.制度层

D.物质层

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第7题

下列不属于公共部门工作设计的方法的是()

下列不属于公共部门工作设计的方法的是（)

A.工作专门化

B.工作绩效化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第8题

下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（)

A.合法性

B.信度

C.效度

D.合理性

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第9题

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素？（)

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

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第10题

下面哪些是公共部门招聘应遵循的一般原则()。

A.公开原则

B.任人唯贤

C.平等竞争

D.效率优先

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第11题

公共部门人力资源的行为规范（)

A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则

B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定

C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和

D.同于一般社会规范

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