更多“下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是()”相关的问题
第1题
以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（)。
A.了解同行反观自己
B.建立模型确定标准
C.收集信息建立模型
D.了解同行确定标准
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第2题
以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（)。
A.专业知识
B.自我效能
C.职业胜任力
D.专业技能
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第3题
下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)
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第4题
下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素？（)
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
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第5题
提高公共部门领导人素质，需要做到（)。
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第6题
下列哪些属于组织建设的指标要素（)
A.团结协作
B.班子团结
C.服从上级
D.领导素质
E.管理规范
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第7题
根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。
A.工作拓展能力
B.相关领域国际惯例的水准认知
C.计划能力
D.资源配置与监管能力
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第8题
组织人才标准的确定源自于背后的多种分析工作，它们是()。
A.胜任素质分析
B.组织文化分析
C.组织发展分析
D.工作分析
E.外部分析
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第9题
医药代表的素质要求不高，一般人都可以胜任。()
医药代表的素质要求不高，一般人都可以胜任。（)
A.正确
B.错误
第10题
下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是()。
A.物质文化
B.教育
C.对于权威的态度
D.宗教信仰
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第11题
通常建立胜任特征模型的第一步是收集信息。()
通常建立胜任特征模型的第一步是收集信息。（)
A.正确
B.错误
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