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[单选题]

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素?()

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

答案
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更多“下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素?()”相关的问题

第1题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

A.错误

B.正确

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第2题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第3题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第4题

2016年大学公共管理学期末考试简答题3答案

3.简述公共部门绩效评估的标准。请给出正确答案

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第5题

2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案

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第6题

下列哪种属于公共人力资源绩效的功能()

A.行为训练

B.提升改善

C.职业发展

D.报酬

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第7题

使用下列哪种会计计价方法,对于材料评估的评估值没有影响()

A.先进先出法

B.后进先出法

C.加权平均法

D.移动平均法

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第8题

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是()

A.公共性

B.政策性

C.稳定性

D.常规性

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第9题

2016年大学公共管理学期末考试第一大题第8小题答案

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

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第10题

2016年大学公共管理学期末考试填空题答案

1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。

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第11题

2016年大学公共管理学期末考试选择题答案

1.在1776年撰写《国富论》的学者是()。

A. 亚当·斯密 B.凯恩斯

c. 胡德 D.施蒂文·科思

2.自下而上的公共政策执行理论模式的主要代表人物是()。

A. J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安

B. 保罗·萨巴蒂尔

c. 本尼·杰恩

D. 保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安

3.按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属().

A,基数预算

B.单位预算

C. 单式预算

D. 复式预算

4.电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的()。

A. 权威性 B.政治性

C. 虚拟性 D. 系统性

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案,谢谢

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