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[主观题]

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)

A.公共性

B.政策性

C.稳定性

D.常规性

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发布时间：2022-12-01

更多“下列不属于公共部门人力资源管理特点的是（)”相关的问题

第1题

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

A、错误

B、正确

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第2题

战略性人力资源管理的主要观点包括（)。

A.普适性观点

B.权变性观点

C.配置性观点

D.系统性观点

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第3题

科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

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第4题

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

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第5题

下列（)不属于嵌入式系统的特点。

A.面向特定应用

B.自举开发能力

C.软件一般都固化

D.较长的生命周期

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第6题

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()

重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。（)

A.错误

B.正确

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第7题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第8题

下列()部门不是信息化组织机构的主要部门。

A.系统研发与管理部

B.系统外包部

C.系统运行维护与管理部

D.信息资源管理与服务部

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第9题

20世纪80年代以来，随着全球社团革命而来的是一个新兴部门就此崛起，萨拉蒙称之为（)。

A.公共部门

B.第三域

C.全球公民社会

D.全球化

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第10题

2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B，效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案

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第11题

公共部门是以()维持运行的组织体系。

A.社会捐助

B.公共财政拨款

C.私人投资

D.银行贷款

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