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[判断题]
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。()
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第2题
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
第9题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第10题
A.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
B. 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
C. 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
D. 新员工为组织创造的总价值/招募总成本