题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在招聘评估中，成本效用评估主要包括()。(2004年11月三级真题)
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
答案
更多“在招聘评估中，成本效用评估主要包括（)。（2004年11月三级真题)A．招聘总成本的效用分析B．人员录”相关的问题
第2题
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
第3题
是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)
A．招聘数量质量评估
B．招聘信度效度评估
C．招聘成本效益评估
D．招聘成本效用评估
第5题
A.评估能力成为主要的招聘标准
B.组织高层越来越需要评估
C.人力资源经理需要培训与开发经历
D.人力资源开发部门独立
第6题
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
第8题
录用人员的数量评估指标包括()。
A招聘完成比
B应聘比
C某职位的选择率
D录用比
E招聘收益成本比
第9题
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。(2004年11月二级真题)
A．数量
B．成本
C．质量
D．规模
