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[单选题]

组织在招聘过程中,甄选人才的过程属于()。

A.评估

B.录用

C.选拔

D.招募

答案
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更多“组织在招聘过程中,甄选人才的过程属于()。”相关的问题

第1题

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第2题

在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()
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第3题

"对即将进行的招聘工作做出具体的安排,包括: 招聘人员的数量、知识技能等方面的要求、招聘的途径、招聘的方式等。",属于获取项目团队过程的哪一个阶段的工作? ()

A.发布招聘信息

B. 人员选择

C. 人员录用

D. 制定项目组织人员招聘计划

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第4题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第5题

()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第6题

个人组织化过程中组织承担的职责()。A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供一个富有挑战性的最

个人组织化过程中组织承担的职责()。

A对新员工进行上岗引导和岗位配置

B提供一个富有挑战性的最初工作

C对新员工严格要求,并且开展职业生涯规划活动

D在招聘时提供较为现实的工作展望

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第7题

招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、()、结尾和评价。

A.提供信息

B.组织协商

C.组织考核

D.问卷调查

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第8题

组织对人力资源的开发过程主要包括()等环节。

A招聘

B专业定向

C岗位培训

D脱产培训

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第9题

企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。()
企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。()

A.正确

B.错误

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第10题

人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及使员工保持高绩效的八项必要活动。______不属于这八项活动。

A.招聘

B.上岗引导

C.员工外派

D.薪酬与福利

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第11题

招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()

A.正确

B.错误

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