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[单选题]

招聘的收益成本比等于____。

A.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

B. 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

C. 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本

D. 新员工为组织创造的总价值/招募总成本

答案
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更多“招聘的收益成本比等于____。A、 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B、 新员工为组织创造的”相关的问题

第1题

录用人员的数量评估指标包括()。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第2题

录用人员的数量评估指标包括()。
录用人员的数量评估指标包括()。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第3题

大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(2008年5月三级真题)A.录用比B.招

大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(2008年5月三级真题)

A.录用比

B.招聘完成比

C.应聘比

D.总成本效片j

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第4题

外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高()
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第5题

招聘成本评估中的录用比是:

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第6题

从社会角度考虑效率的原则是()。

A.边际社会收益等于边际社会成本

B.边际社会收益等于边际私人成本

C.边际私人收益等于边际私人成本

D.边际私人收益等于边际社会成本

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第7题

当竞争企业生产的产量达到以下哪一点时,它的利润最大()

A.边际成本等于总收益。

B.边际收益等于平均收益。

C.边际成本等于边际收益。

D.价格等于平均可变成本。

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第8题

垄断生产的产量处于以下哪一种情况时才能实现利润最大()。

A.边际收益等于边际成本

B.边际收益等于价格

C.边际成本等于需求

D.边际成本等于价格

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第9题

厂商获取最大利润的条件是()。

A.边际收益大于边际成本的差额达到最大值

B.边际收益等于边际成本

C.价格高于平均成本的差额达到最大值

D.平均成本等于边际成本

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第10题

总收益减去总成本的差额等于()。

A.固定收益

B.利润

C.不变成本

D.经营收益

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第11题

对自然垄断的管制通常使价格等于()。

A.平均成本

B.边际成本

C.平均收益

D.边际收益

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