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[主观题]

下列薪酬形式中具有激励作用的是（)。

A、基本工资

B、福利

C、津贴

D、绩效工资

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“下列薪酬形式中具有激励作用的是（)。”相关的问题

第1题

下列薪酬形式中具有激励作用的是（)。

A.福利

B.基本工资

C.绩效工资

D.津贴

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第2题

下列薪酬形式中不具有激励作用的是（)。

A.福利

B.奖金

C.佣金

D.绩效工资

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第3题

津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。（)

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第4题

作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。（)

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第5题

员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。（)

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第6题

根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（)

A、激励薪酬

B、年资薪酬

C、技能薪酬

D、业绩薪酬

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第7题

可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。（)

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第8题

下面对员工福利的特征描述错误的选项是（)。A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为B．

下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。

A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为

B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

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第9题

薪酬制度的()原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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第10题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。（)

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第11题

下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（)

A、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果

B、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大

C、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定

D、福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用

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