A.福利
B.基本工资
C.绩效工资
D.津贴
第1题
A、激励薪酬
B、年资薪酬
C、技能薪酬
D、业绩薪酬
第2题
A.股票期权
B.虚拟股票
C.奖金
D.仿真股票认购权
第3题
A.补偿性作用
B.激励作用
C.调节作用
D.增值作用
第4题
A、薪酬激励
B、机会激励
C、责任激励
D、成功激励
第5题
A.班组奖励计划
B.收益分享计划
C.利润分享计划
D.年度加薪计划
E.技能加薪计划
第6题
A、错误
B、正确
第7题
A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性
D.薪酬成本的控制
第8题
A.对外具有竞争性
B.对内具有公正性
D.对员工薪酬具有指导性．
E.对成本具有控制性
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.补偿功能
B.激励功能
C.协调和配置功能
D.保健功能
第11题
适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则 。
A对外具有竞争力
B对员工具有激励性
C对内具有公正性
D对成本具有控制性
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