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[判断题]

津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。（)”相关的问题

第1题

下列薪酬形式中具有激励作用的是（)。

A.福利

B.基本工资

C.绩效工资

D.津贴

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第2题

员工持股计划是一种具有集资性、福利性、风险性和激励性的特殊薪酬分配形式。（)

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第3题

薪酬需求特点有薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。（)

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第4题

薪酬需求特点包括薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。（)

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第5题

高级经营管理人员的特点是（)

A.与组织绩效紧密相关

B.与组织风险状况紧密相关

C.更注重长效激励

D.福利和津贴计划具有特殊性

E.薪酬差距明显小于其他管理层级

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第6题

下列薪酬形式中不具有激励作用的是（)。

A.福利

B.奖金

C.佣金

D.绩效工资

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第7题

根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（)

A、激励薪酬

B、年资薪酬

C、技能薪酬

D、业绩薪酬

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第8题

薪酬中，被称为激励薪资的是（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第9题

外派人员的薪酬需求：更高的薪酬，福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。（)

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第10题

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（)

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

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第11题

薪酬制度的具体含义包括（)、（)、（)、股票期权制度、津贴制度等。

A.考核制度

B.工资制度

C.奖励制度

D.激励制度

E.福利制度

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