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[单选题]

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。

A.补偿薪酬

B.激励薪酬

C.福利薪酬

D.基本薪酬

答案
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更多“企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A.补偿薪酬B.激励薪酬C.福利薪”相关的问题

第1题

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.收益分享计划

B.年薪计划

C.员工持股计划

D.分红计划

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第2题

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划

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第3题

直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。

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第4题

企业给予员工的一种权利,可以凭借此权利在一定时间内以一个固定的价格购买该企业一定数量的股票,到期可以形式也可以放弃这个权利,购股价格一般参照股权的当前价格确定是()

A、股票期权

B、劳动分红

C、员工持股计划

D、绩效分红

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第5题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第6题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。A.绩效工资制度B.员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A.绩效工资制度

B.员工持股计划

C.股票期权计划

D.股权计划

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第7题

对股权计划(stockright)描述正确的是()A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划

对股权计划(stockright)描述正确的是()

A.股权计划就是员工持股计划

B.股权计划就是股票期权计划

C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D.员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

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第8题

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()A.都是股权计划的一种形式B.都规定有有效

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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第9题

企业赋予经营者的一种在规定年限内以某种固定价格购买一定数量企业股票的权利,这种被比作支付员
工薪酬的新兴货币的计划是()。

A.养老保险计划

B.股票期权计划

C.员工持股计划

D.利润分享计划

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第10题

的设计容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。A.以知识为导向的基本薪酬制度B.以技能为基础

的设计容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。

A.以知识为导向的基本薪酬制度

B.以技能为基础的基本薪酬制度

C.员工持股制度

D.员工分红制度

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第11题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么?()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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